Index Égalité Femmes-Hommes : le jour J approche! Êtes-vous prêt ?

Comme chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier leur score d’index d’égalité Femmes-Hommes dans le cadre de la loi pour l’égalité professionnelle Femmes-Hommes.

L’échéance fixée au 1er mars 2021 approche à grands pas !

Toute les entreprises doivent atteindre les 75 points requis dans les 3 ans.

Dans le cas contraire elles s’exposent à une amende pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale.

Caux Formatique a les solutions pour vous aider à être en conformité et à gagner du temps :

• Nos solutions Paie & RH : Historisez vos informations relatives à cette loi, disposez d’outils de saisie en masse et d’importation, et contrôlez les informations saisies sur la période.
• Le Reporting Paie : Un état prédéfini vous permet de calculer automatiquement votre score d’index d’égalité Femmes-Hommes et d’établir un résultat global.  Cette solution dispose d’états pré-paramétrés et personnalisables comprenant, par exemple, les états pour la BDES qui sont obligatoires pour les entreprises de plus de 50 salariés.

Vous avez besoin d’aide pour la mise en place de cette obligation légale ?